L’intimidation est une forme de contrôle comportemental qui vise à instiller la peur chez la cible pour obtenir sa soumission. Elle peut se manifester par des menaces verbales, un regard menaçant, des blocages physiques, des insultes humiliantes, ou la destruction de biens pour contraindre ou humilier.
Exemple concret
Un responsable d’équipe multiplie les « rappels à l’ordre » publics : critiques cinglantes devant les collègues, menaces voilées de licenciement, ou blocage du passage dans un open-space pour forcer un·e employé·e à obéir sans discuter.
Effets et risques
- Anxiété chronique et peur permanente de l’erreur.
- Baisse d’estime de soi et sentiment d’impuissance.
- Isolement : l’individu se replie pour éviter de nouvelles confrontations.
- Décision sous contrainte : choix non libre, dicté par la crainte des représailles.
Pistes de défense
- Documenter les faits : noter dates, propos et témoins.
- Mettre des limites claires : refuser fermement une situation inacceptable.
- Chercher un tiers : confronter le harceleur en présence d’un·e collègue ou d’un·e supérieur·e.
- Recours formel : signaler à la hiérarchie ou aux ressources humaines, voire porter plainte en cas de menace explicite.
- Renforcement du réseau : maintenir le lien avec des collègues, ami·e·s et proches.
Sources & lectures complémentaires
- Intimidation, Wikipédia (FR) https://fr.wikipedia.org/wiki/Intimidation
- Intimidation, Wikipédia (EN) https://en.wikipedia.org/wiki/Intimidation
- Hassan, S. (2015). Combating Cult Mind Control. Park Street Press — chapitre sur Behavior Control.
Catégorie BITE : Behaviour Control